相信有很多奶茶店都存在类似这样的问题：招人成本太高了！人员稳定性不强！人员工作个人情绪比较多！不知道怎么和店员沟通！么么果茶官网小编给您支支招，帮您化解员工问题。

  其实针对这个问题，马云大大的回答就很切中要害，员工离职无非两点，钱没给够，心受委屈了。么么果茶奶茶加盟品牌的影响力在业界是受到认可的，新店开业也是经过总部的全程指导的，选址、装修、立店经营，按理说来生意都是可以保证的。所以员工有情绪、要离职就是老板的问题！

  这样表述也许有人会说太不公平了，但是店铺管理本来就要有人牵头，老板不管别人会管吗？所以经营么么果茶加盟店遇到招人难用人难问题一定要多做思考，找到问题源头，及时解决。

  招人难用人难问题，么么果茶加盟店如何应对呢？日常经营管理中，把话说清楚、把道理说明白、把员工利益做到位，设置有阶梯的奖励制度，这样才能让么么果茶加盟店员工劲往一处使，发挥员工最大能效。