加盟么么果茶想要做甩手掌柜，找到这样的店长就行！

投资多元化，精力就要分散，想要八面玲珑没那么简单，很可能你哪哪都想抓，哪哪都做不好。所以找个合适的店长帮忙就成了不二之选。加盟么么果茶想要做甩手掌柜，找到这样的店长就行！

说合适的店长之前，我们先来了解下什么样的店长不能选，这样可以有效降低掉坑带来财务损失。加盟么么果茶开店，以下两种店长要远离！

1、领导力缺乏。做得好基层工作的人不一定可以当领导，啥意思，店长做过基层工作，了解工作内容固然是好事，但是如果只懂具体执行，没有领导力，没办法对下放权，对上提供销售分析，那么么果茶加盟店铺凝结力肯定不足。长期下去生意平平。
2、定位错误。啥是店长呢？很多店长都有思维误区觉得店长就是能干的普通员工，一个人当两个人用，其实呢？店长应该一店铺发展为主要工作，提高自己的效率。

所以呢，可以支持你放心甩手的掌柜需要什么素质呢？
1、服务总部，有大局意识
么么果茶加盟点店长的任务是什么呢？实现店面的正常运转，不断提高销售业绩。所以店长要积极发现店铺存在的问题，员工可以改善的服务点，在店铺发生问题的时候及时了解情况，作出合理的工作部署，保证店铺发展的有序开展。
2、专人专岗，知人善任
一般来说么么果茶加盟店的规模不大，员工配备2-5人即可，有限的环境中，人员配备一定要合理。所以店长一定要清楚自己的定位，不要干了员工的活，专人专岗，知人善任，培养下属的独立工作能力，训练下属的工作技能，并在工作过程中及时、耐心地予以指导、指正与帮助。

加盟么么果茶想要做甩手掌柜，找到这样的店长就行！标准化发展的奶茶加盟行业，不需要寸步不离，找对店长，做好执行也能分的丰厚利润。

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